<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Dom Brasil]]></title><description><![CDATA[Dom Brasil]]></description><link>https://www.dombrasil.net.br/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 01 Oct 2026 22:35:53 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.dombrasil.net.br/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Como o RH deixa de ser operacional quando passa a decidir com mais dados]]></title><description><![CDATA[A transformação do RH estratégico não acontece só com discurso. Ela acontece quando a área passa a sustentar decisões com método, clareza e inteligência.]]></description><link>https://www.dombrasil.net.br/post/como-o-rh-deixa-de-ser-operacional-quando-passa-a-decidir-com-mais-dados</link><guid isPermaLink="false">69f7f5ef6d919e5ce86bdfb1</guid><pubDate>Mon, 04 May 2026 01:29:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_435e09fe001c4e1a8b5e6ef3ad8aecb6~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Cleber Campos</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Por que olhar só para o perfil comportamental já não é suficiente]]></title><description><![CDATA[Entender tendências de comportamento é importante. Mas decidir bem exige ir além do perfil isolado.]]></description><link>https://www.dombrasil.net.br/post/por-que-olhar-so-para-o-perfil-comportamental-ja-nao-e-suficiente</link><guid isPermaLink="false">69f7f5366d919e5ce86bde56</guid><pubDate>Mon, 04 May 2026 01:26:45 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_91f00482994b4405a14c0fd6c885059b~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Cleber Campos</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Contratar melhor começa com uma pergunta simples: essa pessoa combina com o cargo?]]></title><description><![CDATA[Quando comportamento, currículo e aderência ao cargo são analisados juntos, o recrutamento deixa de ser uma aposta e passa a ser uma decisão mais segura.]]></description><link>https://www.dombrasil.net.br/post/contratar-melhor-comeca-com-uma-pergunta-simples-essa-pessoa-combina-com-o-cargo</link><guid isPermaLink="false">69f7f4675caf4ed272b8c805</guid><pubDate>Mon, 04 May 2026 01:23:43 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_d0150a0b6f944293a4d00dca7edb364a~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Cleber Campos</dc:creator></item></channel></rss>